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2018-11-27

¿Cuándo depositan el aguinaldo 2018?

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El aguinaldo es el ingreso extraordinario anual que es un derecho laboral para trabajadores tanto del gobierno como de empresas privadas y negocios particulares.

Llegó esa época del año que a todos nos encanta; no sólo porque es Navidad, sino también porque depositan el aguinaldo. Este 2018 al menos 19 millones de trabajadores mexicanos recibirán esta gratificación anual. Te contamos cuándo deben depositarte, qué cantidad y qué hacer en caso de que se retrasen.

¿Cuándo deben depositar el aguinaldo?

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) dio a conocer que este año el aguinaldo deberá pagarse a más tardar el pasado 15 de noviembre. Esto aplica únicamente para servidores públicos; cuya relación jurídica de trabajo se regula por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado: éstos tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a cuando menos 40 días de salario, sin deducción alguna.

El artículo 87 de la misma ley menciona que el aguinaldo para los asalariados deberá entregarse a más tardar el día 20 de diciembre; así como una cantidad mínima de 15 veces su salario diario.

Otras personas que tienen derecho a este pago son: personal en retiro, con pensión militar, civil o de gracia; al igual que los deudos de dichas personas a quienes se les haya otorgado una pensión del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) o con cargo al erario federal

También las personas físicas contratadas para prestar servicios profesionales bajo el régimen de honorarios y con cargo a recursos del capítulo de servicios personales del Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal que prestan sus servicios a las dependencias y entidades; al Servicio Exterior Mexicano y a las Fuerzas Armadas, anotó.

¿Cuánto deben darme de aguinaldo?

El cálculo correcto se hace de acuerdo al sueldo base del trabajador y su fecha de ingreso. Existen dos casos en los que se entregan aguinaldos proporcionales que no corresponden a los 15 días que marca la ley:

  • El trabajador entró a trabajar después del 1 de enero del ejercicio en que se le realizó el cálculo, eso conlleva a que el cálculo se haga proporcional a los días que laboró en la empresa.
  • El trabajador dejó de laborar en la empresa, y al momento de su liquidación se le realizó el cálculo del aguinaldo por el periodo del ejercicio que laboró.

En algunas empresas la base de la gratificación anual es de más de 15 días de salario, esto se debe a que el patrón estableció en el contrato que se pagarán 30, 45 o 60 días de aguinaldo a sus trabajadores.

¿Qué hacer si no me pagan el aguinaldo?

Si no te pagan, los patrones pueden hacerse acreedores a una multa de 50 a 5 mil veces el UMA (Unidad de Medida y Actualización); es decir un equivalente de 4 mil hasta 403 mil pesos. Esto de acuerdo con el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo. Recuerda que el aguinaldo no se puede pagar en especie: es decir, ni con mercancías o vales,  ni cualquier cosa que sustituya la moneda nacional.

En caso de que se retrase o se anule el pago del aguinaldo; todo trabajador tiene un año a partir del 21 de diciembre para reclamar este derecho. A su vez la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo (Profedet) tiene servicios de asesoría gratuita y orientación por vía telefónica, correo electrónico y redes sociales.


Escrito por: Angélica Medina
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